L'équipe chargée des réseaux sociaux (SMT) des zones 33/34 du Rotary recherche actuellement de nouveaux membres et invite tous les Rotariens et Rotaractiens des zones 33/34 qui sont qualifiés, intéressés et disponibles à s'engager au niveau de la zone à postuler.

Dans le cadre de la mise en œuvre des priorités stratégiques du Rotary, les principaux objectifs de l'équipe de gestion stratégique sont de contribuer à faire connaître le Rotary en mettant l'accent sur les activités et les réalisations dans les zones 33/34 et parmi les districts, les clubs et les membres qui les composent, ainsi que de fournir de multiples forums pour atteindre, informer, éduquer et impliquer autant de membres, de clubs et de districts que possible dans toute la région. 

Le SMT est chargé de gérer et de développer plusieurs canaux/ressources des zones 33/34 sur diverses plateformes (telles que Facebook, Instagram, X, LinkedIn, WhatsApp, Vimeo et YouTube), ainsi que de créer du contenu de qualité à partager et à publier sur ces plateformes.

Rôles et responsabilités

• • Les membres de l'équipe de gestion des médias sociaux peuvent être chargés de gérer un canal ou un actif particulier sur les médias sociaux, où le maintien de l'intégrité, de l'engagement et de la valeur globale du canal est primordial.
  • Les membres de l'équipe de gestion des médias sociaux peuvent être chargés de créer du contenu numérique utile et percutant qui sera publié et partagé sur un ou plusieurs canaux/plateformes.
  • Les membres du SMT peuvent être amenés à assurer la liaison et la coordination avec d'autres équipes, comités et membres du personnel des zones 33/34 afin de produire des contenus pertinents et/ou de gérer ces contenus.
  • Chaque semaine, les membres de l'équipe de gestion des médias sociaux doivent contribuer à la gestion d'un ou plusieurs canaux/ressources de médias sociaux des zones 33/34 ET/OU à la création/génération de contenu pertinent pour les médias sociaux.
  • Chaque mois, les membres de l'équipe de gestion de projet doivent soumettre des rapports sur les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs fixés et communiquer tout problème ou toute préoccupation pouvant survenir à tout moment.
  • Chaque trimestre, les membres de l'équipe de gestion de la stratégie doivent assister aux réunions d'équipe et fournir les commentaires et les mises à jour nécessaires.
  • Les rôles, responsabilités et livrables doivent être assumés dès l'entrée en fonction au sein de l'équipe de direction.

Qualifications

• • Les membres de l'équipe de gestion de la qualité (SMT) sont tenus de participer activement, de contribuer et de s'engager à atteindre les objectifs généraux et spécifiques, en faisant preuve d'un engagement durable et constant à cet égard.
  • Les membres de l'équipe de gestion des médias sociaux doivent avoir un niveau minimum de confort, de compétence et d'expérience avec une ou plusieurs des différentes plateformes de médias sociaux utilisées par les zones 33/34.
  • Les membres du SMT doivent avoir une connaissance minimale de la marque et des marques déposées du Rotary International, ainsi qu'une expérience dans l'application des directives du Rotary International en matière de marque.
  • Les membres du SMT doivent de préférence avoir une certaine expérience et avoir obtenu des résultats positifs dans la gestion et le développement d'un ou plusieurs canaux de médias sociaux, que ce soit pour une entité rotarienne (par exemple, un club, un district, un événement, un projet, un partenariat, une association, un groupe d'action, etc.) ou autre.
  • Les membres du SMT doivent de préférence avoir une certaine expérience et expertise dans la création de contenu (c'est-à-dire des mises en page d'images et des vidéos) spécifiquement destiné aux réseaux sociaux, ainsi que dans l'utilisation de CANVA pour créer ce type de contenu.

• • Toute personne intéressée à rejoindre le SMT doit remplir le formulaire de candidature en ligne du SMT.
  • La date limite pour postuler est le 15 février 2025.
  • Le dépôt d'une candidature ne garantit ni ne promet une place ou une nomination au SMT.
  • Les candidatures seront examinées et une réponse appropriée sera fournie aux personnes qui répondent aux critères de qualification du SMT.
  • Les candidats retenus seront invités à un entretien supplémentaire avec l'équipe de direction.
  • La nomination et l'activation au sein du SMT débuteront dès le 1er mars 2025.